Konkret

 
 
 

Krise und Konflikt – 3 Angebote, die Ihnen schnell weiterhelfen 

Wir haben vor dem Hintergrund unserer je langjährigen Coaching- und Beratungserfahrung drei verschiedene Angebote entwickelt. Suchen Sie sich eine Leistung aus, das Sie interessieren würde und rufen Sie uns an: Wir berichten von unseren Erfahrungen, den Schwierigkeiten und Erfolgen mit den einzelnen Vorgehensweisen. Auch ein erstes persönliches Kennenlernen und Gespräch – gerne auch zu dritt – soll für uns und für Sie eine bereichernde Erfahrung sein und wird daher selbstverständlich kostenlos bleiben. Die Angaben zu den Kosten bitten wir als Richtschnur zu verstehen. Ausdrücklich freuen wir uns über zusätzliche Erfolgsboni von Ihrer Seite als Klienten und verstehen diese als Bestätigung für die Qualität unserer Arbeit. Im Gegenzug dürfen wir Ihre Aufmerksamkeit und ständige kritische Rückmeldung auf den von uns vorgeschlagenen Prozess erwarten.

 
 
A Einzel Coaching 

Kurzprofil: Die umfassenden, aktuellen Veränderungen unserer Gesellschaft fordern uns ständig neu heraus, in Konkurrenz und Wettbewerb zu bestehen. Sicher geglaubte Strukturen verändern sich heute so schnell, dass die eigene Biographie immer wieder neu umgeschrieben werden muss. Zugleich versuchen wir, für uns selbst und unsere sozialen Kreise im Beruf und privat eine berechenbare Identität darzustellen. Das hat nichts mit Theater zu tun, sondern bürgt als unabdingbare, seelische Voraussetzung für ein gelingendes Selbstbild im bewegten, sozialen Miteinander. Diese schwierige Arbeit unterstützen wir mit Coaching und Beratung.
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B Team Coaching 

Kurzprofil: Viele Probleme in Teams rühren von unausgesprochenen Kränkungen im Verhältnis zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, oft auch zwischen MitarbeiterInnen untereinander. Nach jahrelangen Erfahrungen in der Projektarbeit mit Teams und Mitarbeiterrunden nutzen wir in verschiedenen Settings unkonventionelle Methoden, um wieder Leben und Interesse in Ihre wichtigste Ressource, Ihre Mitarbeiter zu bekommen.
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C Meta-Analyse (Due Diligence) des Sozialen in Organisationen 

Kurzprofil: Zielgerichtete Meta-Analyse mit Fokus auf die sozialen Aspekte der Organisation, begleitend zu durchgeführter, betriebswirtschaftlicher Due Diligence. Abschließendes Gutachten mit theoretischer Analyse und Begleitungsangebot für die Umsetzung.  
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